Le micro-zoning est une approche précise et détaillée de l'aménagement des espaces de travail en flex office au sein d'une entreprise. Il vise à créer des zones spécifiques à l'intérieur d'un espace plus vaste, tel qu'un bureau ou un open space.
Contrairement au concept du macro-zoning, qui vise à diviser l'environnement de travail en espaces plus vastes, le micro-zoning se focalise sur des subdivisions plus spécifiques, chacune avec son propre aménagement et son mobilier adapté. Il prend en compte dans l’agencement, les équipes, les projets et les types de matériel disponibles. Cela se traduit par une meilleure conception des espaces et des lieux de travail, améliorant ainsi la qualité de vie au bureau et favorisant la communication entre les collaborateurs.
Par exemple, ce mode d’organisation de l’espace permet de créer pour les salariés, des coins de détente en différentes zones, avec des canapés, des tables, des baby-foots ou des espaces de repos favorisant les échanges. Plusieurs aménagements sont alors possibles pour un même espace, selon vos choix.
Le micro-zoning se distingue du macro-zoning par son échelle. Alors que le micro-zoning se concentre sur la division d'un espace de travail en petites zones fonctionnelles, le macro-zoning concerne la répartition plus large des espaces dans un bâtiment ou un site, pouvant alors modifier son architecture. Ce type de zonage peut définir les grandes zones, comme les bureaux, les salles de réunion, les espaces communs, tandis que le micro zoning affine davantage ces espaces en créant des sous-zones spécifiques.
Le projet de mise en place du micro zonage passe par une phase d’aménagement qui comporte plusieurs étapes :
Le micro-zoning permet de mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui répondent aux besoins des utilisateurs des bureaux et de l'entreprise.
Le micro-zoning est une approche précise de l'aménagement des espaces de travail en flex office au sein des locaux des entreprises. Contrairement au macro-zoning, qui divise en zones larges, le micro-zoning se focalise sur des subdivisions spécifiques comme l’agencement des salles de réunion ou des espaces détentes, qui peuvent être équipés de canapés. Cela créer alors des zones uniques en décoration et mobilier pour le confort des salariés.
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