Les offres d'emploi en télétravail se multiplient, parfois même en full télétravail, car n'importe quel cabinet de recrutement ou de consulting sait aujourd'hui que le travail à domicile est plébiscité par certains des meilleurs talents. Ainsi, votre futur poste ne se trouve plus seulement dans des grands bassins d'emploi comme Paris, Lyon ou Bordeaux, mais à votre propre domicile.
Dans cet article, nous allons vous expliquer où trouver ces offres d'emploi en télétravail. N'hésitez pas à postuler, le travail à domicile peut être une excellente opportunité pour votre carrière, où que vous vous trouviez. Il est même possible que vous receviez des indemnités télétravail dans votre prochaine entreprise. Pensez aussi à vous renseigner à l'avance, lors de l'entretien, par exemple, sur les équipements de télétravail mis à disposition par l'entreprise (ordinateur, outil de gestion de flex office, etc.)
La première étape pour votre recherche de poste en télétravail consiste à consulter les offres d'emploi d'entreprises qui proposent cette option, à distance ou depuis votre domicile.
Les sites en ligne sont un bon moyen de trouver des offres d'emploi en télétravail. Voici 2 acteurs incontournables pour commencer votre recherche de poste, que ce soit en CDI ou en CDD, à temps plein ou partiel.
Si vous vivez en France, le premier endroit où chercher un poste en télétravail est bien sûr Pôle emploi. Cette institution publique propose de nombreux services pour vous aider à trouver un job correspondant à vos besoins, notamment un site d'offres d'emploi très complet.
Que vous soyez à la recherche d'un poste de comptable ou de commercial par exemple, Pôle emploi peut vous mettre en relation avec l'entreprise qui correspond à votre expérience et à votre domaine d'expertise.
Pour trouver un emploi en full télétravail dans une startup souvent française, Welcome to the Jungle est certainement le site dont vous avez besoin. On y trouve des offres dans la plupart des branches d’activités : sales, développeur, ingénieur, SEO… et les offres sont filtrées en différentes catégories : télétravail complet, partiel ou ponctuel. Le tout en CDI, CDD, freelance ou encore en stage. A ce jour, on compte plus de 2000 offres avec du télétravail total possible.
Indeed est un site d'emploi mondial, couvrant plus de 50 pays. Si vous habitez en France, il vous suffit de saisir "télétravail" dans le moteur de recherche d'emploi pour obtenir une liste d'offres d'emploi en télétravail très conséquente (27.772 à l'heure où ces lignes sont écrites).
Vous pouvez ensuite affiner votre recherche par domaine d'expertise, notamment :
Vous avez également la possibilité de filtrer les offres d'emploi selon la typologie du contrat désiré :
N'oubliez pas que même si votre domicile se situe à Paris, Lyon ou Bordeaux, le télétravail vous permet de postuler auprès d'une entreprise située à l'autre bout de la France, voire du monde.
Cette plateforme de recrutement est incontournable pour trouver un emploi à distance en bonne et due forme, à l’international.
Il répertorie plus de 50 000 entreprises ayant des offres d'emploi en cours. Toutes ces offres sont classées par secteur d'activité et par poste, à temps plein ou en freelance.
Vous pouvez trouver des emplois de tous niveaux, des postes de cadres et de managers, et la plupart d'entre eux sont des emplois à distance et flexibles.
Si vous cherchez une alternative à Flexjobs, We Work Remotely en fait partie.
Ce site, qui est l'un des meilleurs sites d'emploi à distance pour les entreprises et les freelances, met en relation ses utilisateurs avec des emplois dans des entreprises et des startups du monde entier.
Une grande variété d'emplois intéressants à distance sont répertoriés et classés par catégorie sur We Work Remotely.
Il s'agit notamment de :
Remote.co est un autre grand site d'emploi à distance portant sur une variété de domaines, et pas seulement sur les emplois en développement web.
Les catégories d'emplois à distance comprennent la comptabilité, la rédaction/traduction, le support, le marketing, le droit, et bien d'autres encore.
Ce site se démarque tout particulièrement si vous venez d'un domaine qui ne fait pas toujours l'objet d'une grande attention sur les autres sites d'emploi à distance (comme le droit, la comptabilité, etc.).
Remotive.io propose une liste d'emplois à distance actualisée chaque jour, avec de nombreuses nouvelles offres. Le site est simple et agréable à utiliser et la qualité générale des emplois proposés est bonne.
Les catégories comprennent le développement de logiciels/sites, le support client, le graphisme…L'accent semble toutefois être mis sur les emplois tech.
Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi en télétravail, votre réseau professionnel peut être une ressource précieuse. De nombreuses entreprises offrent désormais des possibilités de télétravail, et vos contacts peuvent être au courant d’opportunités qui n'ont pas été annoncées publiquement. De plus, ils peuvent être en mesure de glisser un mot en votre faveur auprès du responsable du recrutement.
Lorsque vous faites appel à votre réseau, précisez ce que vous recherchez et le type de télétravail que vous êtes prêt à envisager, partiel ou total. En tirant parti de votre réseau, vous pouvez trouver un poste en télétravail qui correspond précisément à votre profil et à votre expérience.
Votre réseau professionnel est aussi certainement présent sur LinkedIn, cet outil puissant pour la recherche d'emploi, et particulièrement utile si vous cherchez un poste en télétravail. En effet, de nombreuses entreprises publient leurs offres d'emploi sur LinkedIn, et vous pouvez utiliser le moteur de recherche du site pour les filtrer par lieu (y compris "à distance") et par mot clé (comme "télétravail").
En outre, n'oubliez pas de mettre à jour votre profil en ligne LinkedIn et de le rendre aussi complet que possible, en y incluant :
En prenant le temps de mettre à jour votre profil en ligne LinkedIn, vous augmenterez vos chances d'être trouvé par une entreprise ou un cabinet de recrutement à la recherche de candidats ayant votre expertise.
Pour trouver un poste en télétravail qui réponde à vos besoins, il est important d'être proactif dans votre recherche d'emploi. En plus d'utiliser les sites d'emploi et votre réseau professionnel, vous pouvez également contacter directement les entreprises qui vous intéressent.
Une option que beaucoup de gens négligent quand ils sont à la recherche d'un travail est de postuler auprès d'un cabinet de recrutement. Les agences de recrutement peuvent vous aider à trouver des offres d'emploi qui correspondent à votre profil, et leurs clients sont souvent les meilleurs employeurs dans une variété de secteurs.
Travailler avec un cabinet de recrutement peut également vous donner accès à des offres d'emploi exclusives que vous ne trouverez peut-être pas par vous-même. En outre, de nombreuses agences offrent des ressources et un soutien pour vous aider à vous préparer aux entretiens et à décrocher le poste que vous souhaitez.
Si vous voulez sérieusement trouver un nouveau job, et notamment en télétravail, le cabinet de recrutement est une excellente option à envisager.
Les candidatures spontanées sont un excellent moyen de décrocher l'emploi de vos rêves, en allant directement à la source.
Commencez par trouver une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler et qui propose le télétravail. Ensuite, prenez le temps d'adapter votre candidature à cette entreprise spécifique et envoyez-la à l'équipe chargée du recrutement.
La candidature spontanée montre que vous êtes proactif et plein de ressources, deux qualités que tout employeur apprécie.
En conclusion, il existe de nombreux endroits où chercher un emploi en télétravail, mais la meilleure façon d'en trouver un est d'être proactif et d'utiliser une variété de ressources. En prenant le temps d'explorer toutes vos options, vous pourrez trouver un poste en télétravail qui vous convienne parfaitement.
Oui, il est possible de trouver un poste permanent en télétravail. En fait, de nombreuses entreprises proposent désormais le télétravail comme option pour les employés à temps plein.
Oui, on retrouve d’ailleurs ce type de configuration dans les organisations en flex office, où tous les collaborateurs ne sont pas présents en même temps sur le lieu de travail. Généralement, ils ne disposent pas de bureau attitré dans l’entreprise.
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