Votre entreprise est en forte croissance, le nombre de vos collaborateurs augmente. Vous faites alors (ou avez déjà fait) le choix stratégique de vous tourner vers un système d’information RH (SIRH pour les intimes). Cette démarche est souvent indispensable pour assurer une bonne gestion de vos effectifs sur le long-terme...
Chez Deskare, nous avons pleinement conscience que l’outil que vous choisirez pour organiser votre gestion du travail hybride doit s’intégrer harmonieusement avec tous vos outils existants.
C’est pourquoi, aujourd’hui nous nous intégrons avec la majeure partie des SIRH du marché. Alors profitez-en !
Nos intégrations natives avec votre SIRH vous assurent premièrement un onboarding ultra efficace. En quelques minutes se retrouvent sur votre espace Deskare tous vos collaborateurs, vos équipes, vos managers, dans une configuration similaire à celle existant sur votre SIRH. Pratique non ? Le tout, sans frais additionnel de développement et de mise en place pour nos intégrations déjà existantes.
De plus, la gestion du provisioning et du déprovisioning se fera de façon quasi automatique sur votre espace Deskare : finies les heures à ajouter et supprimer des collaborateurs à la main, vous pourrez consacrer votre temps à des tâches à plus forte valeur ajoutée !
Enfin, l’intégration à votre SIRH permet une prise en compte automatique des jours de congés de vos collaborateurs. Oubliez donc la double saisie manuelle de vos congés et jours off, qui seront déclarés automatiquement sur Deskare !
La prochaine étape ? Ouvrir notre propre API, afin que des services tiers puissent se brancher sur les données de Deskare et les exploiter comme bon vous semble. Bonne nouvelle : cette fonctionnalité est déjà disponible en bêta !
Nous avons conçu Deskare pour être une plateforme facile d’utilisation au quotidien, cela est également valable pour l’onboarding !
En effet, en amont de votre onboarding, il suffira à ce que l’administrateur de votre entreprise édite une clé API depuis votre SIRH. Renseignez ensuite cette clé API dans votre espace Deskare et le tour est joué ! Nous récupérons alors automatiquement les collaborateurs, les équipes, les jours de congés.
Et qui serait mieux placé que nos clients actuels pour confirmer l’efficacité redoutable de ces intégrations ? Retrouvez quelques-uns de nos cas d’usage sur notre blog !
Aujourd’hui, nous vous proposons nativement des intégrations API avec vos outils préférés !
A venir :
Bonne nouvelle pour vous, nous continuons à développer de nouvelles intégrations toutes les semaines ! Si vous avez des envies précises, nous serions ravis de vous aider et de développer cela !
Le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) est un outil qui permet aux entreprises de mieux gérer leurs ressources humaines. Il comprend des solutions pour le recrutement, l'administration des salariés, la formation et le déploiement des talents, la gestion de la paie et des processus de pilotage et de reporting. Le SIRH est un système intégré qui offre une meilleure expérience à tous les collaborateurs et une vue plus complète aux gestionnaires et aux équipes RH grâce à ses fonctionnalités performantes.
L’intégration d’un SIRH apporte de nombreux avantages à l’entreprise : elle facilite la communication entre les collaborateurs et les différents services RH ; elle permet un suivi plus précis des informations relatives aux salariés (paie, formation, performance, etc.), ce qui améliore la gestion du temps ; elle offre aux employés une meilleure expérience en termes de services RH ; elle permet une plus grande productivité grâce à l’automatisation de certaines tâches ; elle permet une mise en place plus rapide des changements organisationnels ; elle offre aux entreprises une meilleure visibilité sur leurs processus et leur performance globale.
Un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) est un ensemble logiciel intégré qui regroupe divers outils permettant aux entreprises de gérer efficacement leurs ressources humaines. Il peut inclure des modules pour le recrutement, l'administration des salariés, la paie, la formation et le développement des talents ainsi que pour le pilotage et le reporting. Un SIRH offre aux employés une meilleure expérience en termes de services RH et aide les organisations à prendre de meilleures décisions basée sur les données disponibles.
Le système d'information des ressources humaines (SIRH) est un outil essentiel pour les entreprises. Il permet aux organisations de mieux gérer leurs collaborateurs et leurs processus RH avec une plus grande efficacité. Un SIRH offre aux employés une meilleure expérience en termes de services RH et aide les organisations à prendre de meilleures décisions basée sur les données disponibles. Enfin, il peut contribuer à améliorer la communication et la collaboration entre les différents services, ce qui favorise l’efficacité globale de l’entreprise.
L'intégration d'un SIRH comprend plusieurs étapes : choix d'un bon éditeur, analyse des besoins, définition et configuration des fonctionnalités, installation du logiciel, tests et formation des collaborateurs à l'utilisation du SIRH, mise en place de la solution et surveillance de l'intégration. Il est également important que l'ensemble du personnel soit informé du changement afin que tous soient bien équipés pour tirer le meilleur parti des nouvelles solutions mises en place.
D’autres questions sur le travail hybride ou nos intégrations ? Contactez- nous : thomas@deskare.io
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