Le flex office de A à Z avec Europa Group :
👍 Ses bonnes pratiques et son principal facteur de succès
💰 Ce que le flex office lui a fait gagner
✅ Les étapes pour embarquer toute l'entreprise
Depuis plusieurs années, les modes de travail évoluent et révolutionnent nos habitudes : travail au bureau, à la maison ou dans des tiers-lieux.
Le flex office est souvent la contrepartie du télétravail. Les salariés ne se rendant plus tous les jours au bureau, des postes de travail sont inoccupés. C'est dans une double logique que le flex office est adopté : rentabiliser le taux d'occupation des espaces et offrir toujours plus de flexibilité aux collaborateurs.
Chez notre client Europa Group, le flex office s'est immiscé en douceur comme la suite logique après le télétravail. En deux ans, les équipes se sont adaptées : du 100% télétravail au retour progressif au bureau, en passant par la mise en place du flex office.
Alors comment Europa Group a réussi à relever le défi du flex office et à dépasser sereinement l'utilisation traditionnelle de ses bureaux ? La réponse dans le cas client !
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