Ce template, inspiré d'appels d'offres réels, a été pensé en trois parties :
✅ Les indispensables pour l'organisation du travail hybride (planning partagé de télétravail, collègues favoris...)
✅ Les fonctionnalités clés pour faciliter le flex office (réservation de bureau, zoning...)
✅ Les éléments clés à vérifier pour les administrateurs : cybersécurité, RGPD,
Si votre entreprise fait partie des 56% qui sont passées au travail "hybride" (télétravail + présentiel), voire au flex office, il y a de grandes chances pour que l'organisation de planning et de présence au bureau soit devenue douloureuse.
Pourtant, tout le monde n'a pas à utiliser des fichiers Excel de présence. Depuis la généralisation du télétravail post-Covid, plusieurs solutions ont émergé, rivalisant d'ingéniosité pour proposer la meilleure expérience possible aux collaborateurs.
Ces solutions ont toutes pour but de faciliter l'expérience employé, mais peuvent aussi intégrer d'autres fonctionnalités (gestion de ressources, salles de réunion, parkings, fonctionnalités sociales, dashboards et data, intégrations...).
Avec ce modèle, votre benchmark va prendre une nouvelle dimension !
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