Flex office et management : Comment s'adapter ?

Les managers d'équipe ont la possibilité de créer des moments partagés au bureau et d'identifier les risques d'isolement.

Comment visualiser le planning de son équipe en flex office ?

En quelques clics, les managers ont une vue sur les jours de télétravail ou de présence sur site des membres de leur équipe.

Adoptez une pratique moderne du management hybride.

Rapprochez vous de vos membres d’équipe en planifiant des moments partagés au bureau. Donnez de la visibilité à vos collaborateurs pour encourager les retrouvailles en présentiel.

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Organisez simplement vos moments en équipe au bureau.

Accédez au planning de votre équipe

Déclarez en quelques secondes vos jours de télétravail et de présence sur site et partagez votre planning à vos collègues afin de vous retrouver facilement au bureau.

Organisez des évènements au meilleur moment

Grâce à notre fonctionnalité “Messages”, prévenez vos coéquipiers des évènements les plus importants et proposez-leur de vous rejoindre pour les moments qui comptent.

Simplifiez le management en télétravail.

Identifiez les risques d’isolement

Facilitez le retour au bureau de vos collaborateurs en leur offrant la possibilité de réserver simplement un bureau dans la zone de leur choix, avec leur équipe. .

Faites remonter l’information aux RH

Grâce à la fonctionnalité “Favoris”, soyez toujours au courant de la présence des collègues qui comptent le plus pour vous.

“Deskare, c’est une très bonne solution pour moi en tant que manager. Cela me permet d’anticiper et de planifier la présence de chacun, et surtout de savoir quand est-ce que je peux organiser des rituels physiques avec mes équipes”

Sirisack Sirimanotham
Support Manager

220 utilisateurs
Intégré avec Slack, Payfit

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